企業(yè)文化：
企業(yè)價(jià)值觀(guān)：創(chuàng )新發(fā)展，追求卓越。
企業(yè)精神：開(kāi)拓、創(chuàng )新、求實(shí)、奉獻。
整體目標：產(chǎn)品新、效益好、貢獻大、環(huán)境美、職工富
團隊意識：同心同德，團結拼搏；精誠合作，攜手共進(jìn)。
危機意識：企業(yè)的發(fā)展是一個(gè)波浪式的過(guò)程，當它到達波峰時(shí)，我公司就得去創(chuàng )造另一個(gè)波浪，攀登另一個(gè)波峰，否則就會(huì )跌入波谷而溺死其中；我公司越成功就越容易失��；我公司離失敗永遠只有一步之遙；無(wú)論是困境還是順境，無(wú)論是領(lǐng)導還是員工，都要在反思中找問(wèn)題，在反思中找危機，只有懂得這樣的緊迫感我公司才能進(jìn)步，才能創(chuàng )新，才能長(cháng)期發(fā)展。
管理理念：現場(chǎng)管理——規范化；質(zhì)量管理——標準化；成本管理——市場(chǎng)化；營(yíng)銷(xiāo)管理——網(wǎng)絡(luò )化；綜合管理——人本化
用才觀(guān)念：真誠求賢、求實(shí)用才；你有多大的才能，就給你搭多大的舞臺。
責任意識：責任重于泰山，責任奠定誠信；責任是合作的前提，責任是伙伴雙贏(yíng)的基石。
對員工的責任意識：想職工之所想，急職工之所急，解職工之所難。
對合作伙伴的責任意識：互惠互利，合作雙贏(yíng)，共同成長(cháng)。
對社會(huì )的責任意識：關(guān)愛(ài)自然，傾力回報。
質(zhì)量理念：產(chǎn)品合格是我們的責任，品質(zhì)卓越是我公司的貢獻；效益是錢(qián)，質(zhì)量是命。